Mēs meklējam digitālās tirdzniecības vadītāju, kurš būtu atbidīgs par mūsu digitālo iepirkšanās pieredzi un noteiktu mūsu tiešsaistes biznesa stratēģisko virzienu. Jūs būsiet atbildīgs par klientu apmierinātības veicināšanu, tiešsaistes darbības efektivitātes palielināšanu un nodrošināsiet, lai mūsu digitālā izaugsme saskan ar globālajiem mērķiem. Šī loma ir ideāli piemērota līderim, kurš fokusējas uz cilvēkorientētu vadību, datos balstītu lēmumu pieņemšanu un ilgtspējīgu komerciālo izaugsmi.
Digitālās stratēģijas īstenošana: definēt un ieviest vietējos ilgtspējīgas digitālās pārdošanas plānus. Jūs analizēsiet tirgus tendences un finanšu rādītājus (GMV, konversijas līmeni, ASP, AOV un citus galvenos rādītājus), lai vadītu darbības rezultātus un optimizētu investīciju atdevi (ROI).
Klientu pieredzes optimizēšana: nodrošināt konsekventu, uz lietotāju orientētu daudzkanālu (omnichannel) ceļu. Jūs izmantosiet digitālo analītiku un CRM datus, lai personalizētu pieredzi un uzlabotu produktu redzamību un konversiju.
Starpfunkcionālā sadarbība: darboties kā galvenajai saiknei starp vietējām un globālajām digitālajām komandām. Jūs dalīsieties ar labāko praksi un sniegsiet datos balstītu atgriezenisko saiti, lai ietekmētu globālās platformas un sortimenta stratēģijas.
Izglītība un pieredze: iepriekšēja pieredze digitālajā tirdzniecībā, uzņēmējdarbībā vai mārketingā. Jums jābūt pierādāmai pieredzei darbā ar e-komercijas platformām un veiksmīgai starpfunkcionālai sadarbībai.
Analītiskā domāšana: jūs brīvi pārvaldāt datus un spējat pārvērst sarežģītu analītiku praktiski īstenojamās biznesa atziņās.
Tehniskās zināšanas: zināšanas par SEO stratēģiju, konversijas vadību, digitālo kategorizēšanu un budžeta plānošanu.
Vispārīgās prasmes (Soft skills): izcilas līdera īpašības, tostarp aktīva klausīšanās, stratēģiskā domāšana, lēmumu pieņemšana un spēja veicināt kolektīvo intelektu.
Valoda: nepieciešamas teicamas angļu valodas zināšanas.
Kaislība uz sportu: mēs meklējam enerģiskus, sportu mīlošus cilvēkus, kuriem aktīvs dzīvesveids ir neatņemama ikdienas sastāvdaļa.
Galvenie darbības rādītāji (KPI)
Jūsu panākumi tiks mērīti pēc:
Rentabilitātes un GMV pieauguma jūsu atbildības jomā.
Digitālās tirdzniecības klientu lojalitātes rādītāja (NPS) un klientu apmierinātības.
Tirgus daļas un izaugsmes.
Komandas iesaistes un attīstības.
Šī loma piedāvā skaidru profesionālās izaugsmes ceļu ar iespējamiem turpmākajiem karjeras soļiem, tostarp valsts digitālās tirdzniecības direktora vai Baltijas digitālās tirdzniecības vadītāja amatu. Pievienojieties mums, lai veidotu digitālās tirdzniecības nākotni ilgtspējīgā un uz cilvēku vērstā veidā.
Atalgojumu, sākot no 1800-2200 EUR/mēnesī bruto;
Ikmēneša bonusu līdz 10% no Tavas bruto algas (saistībā ar uzņēmuma finanšu rezultātiem);
Veselības apdrošināšanu (pēc pārbaudes laika);
Darbinieku atlaidi 20% apmērā "Decathlon" zīmolu produktiem;
Apmācības un karjeras izaugsmes iespējas;
Unikālu, starptautisku vidi ar plašām izaugsmes iespējām;
Darbu sporta entuziastu komandā, kam ir kopīgas vērtības un aizraušanās;
Sociāli atbildīgu un ilgtspējīgi domājošu darba devēju;
regulārus komandas saliedēšanās pasākumus un citus labumus.
Someone who is looking to combine a passion for sport with work
A people-person who risks and goes the extra mile to achieve results
Someone looking for a retail career
Problem solver with excellent communication skills
Able to play as part of the team during the busiest times (weekends and holidays)
Invested in the development of yourself and others
Hybrid Working (3 days in the office located in Surrey Quays)
Hybrid Working (3 days in the office located in Surrey Quays)
Hybrid Working (3 days in the office located in Surrey Quays)
Hybrid Working (3 days in the office located in Surrey Quays)
Hybrid Working (3 days in the office located in Surrey Quays)
Hybrid Working (3 days in the office located in Surrey Quays)
Hybrid Working (3 days in the office located in Surrey Quays)
Hybrid Working (3 days in the office located in Surrey Quays)
Decathlon gives you additional benefits linked to our sense which encourage the practice of sport, your well-being and your health as well as those of your family.
At Decathlon, we believe in a team effort, which is why we offer profit-sharing and Shareholding program, so everyone can share in our collective success.
Your salary is linked to your responsibilities and your contribution. It is individualized and progressive. Each teammate benefits from the local successes. We involve teams by sharing the value created all together.
